|
Nº
|
Denominación del Contenido
|
ECTS
|
|
Módulo A)
|
Habilidades para el liderazgo de los equipos de trabajo
|
14
|
|
1
|
INTRODUCCION A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
|
2
|
|
2
|
CAPACIDADES DIRECTIVAS
|
2
|
|
3
|
GESTION DE EQUIPOS DE TRABAJO
|
2
|
|
4
|
MOTIVACIÓN Y SATISFACCION LABORAL
|
2
|
|
5
|
LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
|
2
|
|
6
|
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTION POR COMPETENCIAS
|
2
|
|
7
|
LA NEGOCIACIÓN
|
2
|
|
Módulo B)
|
Habilidades para el desarrollo personal
|
6
|
|
8
|
LA COMUNICACIÓN
|
2
|
|
9
|
INTELIGENCIA EMOCIONAL
|
2
|
|
10
|
AUTOESTIMA Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
|
1
|
|
11
|
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN. AGENTES DEL CAMBIO
|
1
|
|
Módulo C)
|
Dirigir y planificar estratégicamente
|
10
|
|
12
|
DEFINICIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
|
2
|
|
13
|
MULTINACIONALES
|
1
|
|
14
|
EMPRESA FAMILIAR
|
1
|
|
15
|
PYMES
|
1
|
|
16
|
EMPRENDEDORES
|
1
|
|
17
|
FUNDACIONES Y ORGANIZACIONES PÚBLICAS
|
1
|
|
18
|
ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES
|
1
|
|
19
|
EMPRESAS EMBLEMÁTICAS
|
2
|
|
Módulo D)
|
Sistemas de Gestión
|
10
|
|
20
|
GESTIÓN DE LA CALIDAD
|
2
|
|
21
|
GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
|
2
|
|
22
|
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EMPODERAMIENTO
|
1,5
|
|
23
|
OTROS SISTEMAS Y LA CERTIFICACIÓN
|
2
|
|
24
|
MODELO DE EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
|
2,5
|
|
25
|
Trabajo final
|
10
|
|
|
Total materias obligatorias
|
50
|
|
26
|
Prácticas externas
|
10
|
NOTA INFORMATIVA: Todas las empresas, por la cotización en el Régimen General a la Seguridad Social, reciben una bonificación anual por parte de la Fundación Tripartita que se destina a la formación de sus trabajadores. La formación de sus trabajadores puede estar subvencionada hasta el 100%.
